Facebook rasarTrendspaning 2646 2018.07.26  
Facebook rasar Trendspaning 2646 2018.07.26



Bubblan spricker?





http://www.foxnews.com/tech/2018/07/26/ ... rcent.html



Forts följer

[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
Ratos Trendspaning 2712 2018.05.04 
Ratos Trendspaning 2712 2018.05.04





Ett år sedan.

På bolagsstämman utsågs en ny ordförande.

Han var från ett bemanningsföretag, och vi hade svårt att tro att han skulle klara ett PE företag och konglomerat.

Han anställde en ny Vd som nu fått sparken, och själv har han fått hoppa in som VD.



Ett antal klicheer.

Han påstår efter ett drygt år att han nu håller på att lära sig verksamheten. Första kvartalet blev en katastrof.

De bolag man har skall nu vara etta eller tvåa i sina segment. Känns det igen?.

Jag tänkte fråga: hur det var med de kvarvarande bolagen.

De har sålt de bästa företagen och behållit skräpet.

Dramat ullla vidare.

Forts. följer

[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
Löntagarfonderna Trendspaning 2620 2018.01.30 
Löntagarfonderna Trendspaning 2620 2018.01.30



Övertagande av företag skulle ske av fackföreningarna på 70-talet

Tetra Pak och IKEA lyckades lämna landet och kunde expandera.

Gambro blev kvar tyvärr, och såldes till ett investmentbolag Incentive, som leddes av en totalt oduglig finne.

Nu är det sålt till ett amerikansk bolag Baxter, som gradvis avvecklar verksamheten i Lund.



Ett antal andra familjeföretag gick samma öde till mötes.

Därmed förorsakades obotlig skada på näringslivet.

I Tyskland skedde inte detta, därför har de kvar sina familjeföretsg s.k. Mittelstand och blomstrar.



Fackföreningspampar är odugliga att leda företag och Länder?

Nu hyllar dessa Kamprad, men borde göra som han gjorde, be som ursäkt och djupt ångra alla sina misstag.

De kan väl börja med löntagarfonderna?

Som idolen Palme drev, tills protesterna på 80-talet stoppade vansinnet!

Skadorna hann bli obotliga!

Forts. följer







[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
IKEAs grundare död! Trendspaning 2619 2018.01.29 
IKEAs grundare död! Trendspaning 2619 2018.01.29



Företagskulturen.

Som s.k aktionsforskare har jag länge studerat och försökt beskriva företagskultur i åtminstone 20 olika begrepp.

Alla nyanställda i IKEA genomgår en kurs i Kulturen.

Det har jag varit med om att producera, vilket gett mig en unik insikt.



Ett utmärkande drag är hans betoning av detaljer.

Det skall alltid finnas ett pris på alla varor.

I lagret skall alla pallar stå exakt rätt.

Kamprad i sina begagnade paltor personifierar tillgänglighet.

Kulturen stöter bort de personer som inte passar in



Strategin är tydlig

"en bättre vardag för de många människorna"

dvs låga marginaler med snurr på varulagret.

Där har många analytiker och chefer mycket att lära ,

som hellre kör fina gatan-strategier med höga marginaler och visar förakt för de många människorna på bolagsstämmorna i sina dyrbara kostymer och sitt ointresse för verksamheternas detaljer.

Ta t.ex Telias chef som ljög på senaste bolagsstämman

på mina frågor om sitt felaktiga IT-system och sin styrelseordförande ,som gjorde sig otillgänglig.

Det hade inte Ingvar gjort!

Kolla aktiekursen och sälj om Du inte gjort!



Medias reaktion.

TV4ändrade sitt program under söndagen, men inte SVT.

Det tog dem 12 minuter att ändra i sitt program.







Forts. följer

[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
Financial hearings Trendspaning 2609 2018.01.19 
Financial hearings Trendspaning 2609 2018.01.19.



Uppdatering av trender,

Jag brukar besöka sådana möten och bolagsstämmor.

Det är som att besöka universitet igen, men bättre.

Det är verklighet och inte teori.



8 praktikfall

Under en förmiddag fick vi 8 presentationer av företag i utveckling, som ville få mera pengar.

Deltagarna får material som är rena läromedel om trenderna i olika branscher och om hur företagen utnyttjar dem.

Deltagarna ställer kluriga frågor.

Det bjuds på frukost,kaffe och lunch.

Allt spelas in för webben.



Eftersits.

Den kan ske i mindre grupper på något lokalt s.k. vattenhål

där man kan tala om allt och ingenting.

Så ser man hur trenderna blåser.



Forts. följer

[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
Att se hela bilden? Trendspaning 2512 2017.10.20 
Att se hela bilden? Trendspaning 2512 2017.10.20







Forts följer

[ kommentarer 2294 ] ( 23140 visningar )   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
Nya Karolinska sjukhuset Trendspaning 2480 2017.09.18 
Nya Karolinska sjukhuset Trendspaning 2480 2017.09.18



Grundlurade politiker.

Bygget ha upphandlats som O-P-S Offentlig.Privat. Samverkan

av Skanska.

Det är ogynnsamt för Landstinget, Att göra minsta ändring osta en förmögenhet.

"Bolaget har en hög svansföring i etikfrågor, men Johan Karlström framstår som en girigbuk nä det gäller NKS-bygget"

Skriver SvD

Forts. följer



[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
H&M Trendspaning 2399 2017.06.29 
H&M Trendspaning 2399 2017.06.29





Säljråd.

Det var flera år sedan jag konstaterade att H&M.s affärsmodell är föråldrad.

Varför?

Jo, omvärlden har förändrats.



De har långa förädlingskedjor.

Det tar lång tid fån modell tills plaggen finns i butik.



Inte fyra säsonger längre.

Modet följe inte längre 4 årstider.

Det ändrar sig hela tiden.



Från push till pull.

För kunde man trycka på kunderna ett viss mode.

Nu gäller det istället att blixtsnabbt exploatera nya trender



Den nya omvärlden.

Zara-gruppen såg den nya omvärlden och utvecklade en affärsmodell som passar den.

DE är nu större än H&M?



Insiktströghet råder.

Det är vanligt att företag missar sambandet mellan en viss omvärld och deras affärsmodell.

De är närsynta

När insiktströgheten övervunnits så kommer nästa steg. Beslutströghet dvs hur skall man ställa om.

Detta drama spelas nu upp för H&M.

Forts. följer.



[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
Flyttar Nordea huvudkontoret? Trendspaning 2368 2017,05.19 
Flyttar Nordea huvudkontoret? Trendspaning 2368 2017,05.19



Ändrad organisation.

Nordea har ändrat sin organisation från dotterbanker till filialer.

Det betyder att den nya föreslagna bankskatten drabbar dem hårdare än de andra bankerna, och ger dem konkurrensnackdelar. Den kommer att kosta cirka 6 miljarder per år

Lösningen är enkel, att flytta sitt huvudkontor från Sverige.Det är en engångskostnad på betydligt mindre.



Det utmanar sossarna och deras bankskatt.

Björn Wahlroos är ju en frispråkig herre och också handlingskraftig. Nu ryktas det om att det kommer att tas beslut om en flytt i maj.

Forts. följer

[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link
Alternativa verkligheter som födkrok? Trendspanng 2361 2017.05.12 
Alternativa verkligheter som födkrok?Trendspanng 2361 2017.05.12



Är jag en skvallerbytta?

Du vet:

--Skvallerbytta- bing, bong,

går i många gårdar

och slickar många skålar.---



Dessutom är jag bortskämd, så om jag inte gillar innehållet i någon skål så klagar jag?





Det är vad jag gjort denna vecka.



Jag har haft många upplevelser

av olika verkligheter!

Det är som att gå runt mellan de 7 olika länderna på t.ex

Disney World uppbyggda av kulisser, eller någon annan park.

Ena sekunden är man på Main Street på 20-talet i en småstad,

den andra är man i Törnrosas lott etc.



Alternativa verkligheter.

En iakttagelse är att många företag , politiker och sammanslutningar

lever i sina egna bubblor, sina egna verkligheter.

De tror att välden se ut på ett visst sätt eller att de har en företagskultur som de inte har i verkligheten.

De strosar runt som den nakne kejsaren i sina nyskräddade i verkligheten osynliga kläder eller värderingar..



Några exempel:

Easy Fairs

skryter på sin hemsida med hur lätt de är att ha göra med, att de har ett smidigt incheckningssystem,

medan det i själva verket är tvärtom, vilket jag råkat ut för.

Igår beskrev jag hur det går till i verkligheten.

I verkligheten sjunker deras omsättning och de går med stor förlust.



Arktisk kyla under veckan.

I Stockholm har det snöat i veckan. Det har varit minusgrader. Väderkartorna har visat att det beror på att ovanligt kall luft kommit ner från Arktisk. Där är det kallt som vanligt.

I skrivande stund diskuterar riksdagen på begäran av Miljöpartiet den globala uppvärmningen. Hallå i bubblan!

Samtidigt har ett antal ledare just avslutat ett klimatmöte för Arktiska rådet som utgår från att det skett en uppvärmning då isarna vid Nordpolen där smält.



Varifrån kom då kalluften under veckan?

Södra Frankrike har drabbats frost två år i rad och mist en stor del av vinskördarna.



Global nedkylning.?

Margot och Company har tänkt så det knakar i sin alternativa verklighet.De uppepar sina trosteser trots att vekrligheten gö att de får fram vinterjackorna.



IBM kvar i sin bubbla.

De ökar inte sin omsättning, aktien backar,

Buffet har sålt en tredjedel av sina aktier.

Alla talar om molnet. Det v ar hundra tunga Cios närvarande. På en fråga hur många som var i nätet så var det bara 3%. Hype och verklighet.Samtal med deltagarna gav mig mycket mera än presentationerna som kände föåldrade. IBM är i byrackestadiet liksom Ericsson.





Ericsoon

Jacob W utfrågades om vad han trodde på Investors stämma.

Industrivärdens VD Helena utfrågades också.

Båda verkade vara vilse i pannkakan.

Omvärlden ändras, då gäller det att anpassa sig, och klva ur sin bubbla och se den verkliga verkligheten.

Bönder som tror på global uppvärmning förlorar sina vinrankor, när verklighetens frost slår till.



Det gäller också politiken.

Medan företag ser positivt på reklamationer, som ett sätt att förbättra, så fnyser politikerna i sin bubbla av ideologier och kallar de som ser den verkliga verkligheten för populister.



Sammanfattat.

Som Pilatus sade när han ställdes inför olika verkligheter.

Vad är sanning?

Nästa vecka väntar på skåla rpå att slicas!

Forts. följer.





[ Lägg till kommentar ]   |  [ trackbacks 0 ]   |  permalink  |  related link

Nästa